InHouse Recruiter (m/w/d)
- General Atomics Europe GmbH
- Dresden
- Voll/Teilzeit
Die General Atomics Europe GmbH (GA-Europe) ist eine integrierte Technologie-Gruppe für Luftfahrt, Infrastruktur und Nachhaltigkeit mit Hauptsitz in Dresden. Das mittelständisch geprägte Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen hält Beteiligungen an neun Tochterfirmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Das Leistungsspektrum umfasst neben den Geschäftsaktivitäten im Bereich Luftfahrt die Modernisierung und Instandhaltung von Schienenfahrzeugen, die Batterie-Verwertung insbesondere im Bereich Elektromobilität, Spezialbauleistungen und Umweltsanierung, ingenieurtechnische Stahlbetonfertigteile, Umweltüberwachung und Wassertechnologie. Die GA-Europe hat ihre Wurzeln in der ehemaligen Spezialtechnik Dresden GmbH, die 1992 durch das familiengeführte US-Unternehmen General Atomics übernommen worden war und seither konsequent weiterentwickelt wurde.
Die Muttergesellschaft General Atomics ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit mehr als 12.500 Beschäftigten und hat ihren Hauptsitz in San Diego, Kalifornien.
Um der wachsenden Bedeutung einer langfristig erfolgreichen Mitarbeitergewinnung Rechnung zu tragen, möchten wir ab sofort unsere Kapazitäten dahingehend erweitern: unser HR Team im Headquarter in Dresden freut sich daher über tatkräftige Unterstützung durch einen InHouse Recruiter (m/w/d).
Die Muttergesellschaft General Atomics ist ein weltweit agierender Technologiekonzern mit mehr als 12.500 Beschäftigten und hat ihren Hauptsitz in San Diego, Kalifornien.
Um der wachsenden Bedeutung einer langfristig erfolgreichen Mitarbeitergewinnung Rechnung zu tragen, möchten wir ab sofort unsere Kapazitäten dahingehend erweitern: unser HR Team im Headquarter in Dresden freut sich daher über tatkräftige Unterstützung durch einen InHouse Recruiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Mit Ihrem verbindlichen und vertrauensvollen Auftreten begleiten Sie künftige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
- Sie sprechen aktiv geeignete Kandidaten und Kandidatinnen an und wählen dabei die passenden Recruiting-Kanäle - ob klassisch oder modern - selbst aus.
- Für unsere Fachabteilungen sind Sie erster Ansprechpartner, wenn es um die Neu- oder Wiederbesetzung von Vakanzen geht: Dabei erarbeiten Sie sowohl Anforderungsprofile als auch Stellenanzeigen für die Kommunikation nach Innen und Außen.
- Sie betreuen Vakanzen an unserem Standort in Dresden und bei unseren Tochtergesellschaften in Sachsen, Brandenburg und Bayern.
- Sie arbeiten eng mit Sparringsabteilungen wie beispielsweise den Kollegen und Kolleginnen aus dem Marketing zusammen, um das Employer Branding unserer Tochtergesellschaften voranzutreiben.
- Sie unterstützen bei Bedarf auch Events wie Messen, Azubitage oder Ähnliches.
Ihr Profil
- Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalgewinnung.
- Ihre Persönlichkeit: empathisch, überzeugend, neugierig, initiativ und lösungsorientiert
- Es bereitet Ihnen Freude Kontakt zu potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen aufzunehmen, außerdem sind Sie kommunikationsstark und treten souverän auf.
- Sie haben eine hohe Kooperations- und Dienstleistungskompetenz.
- Sie sind bereit bei Bedarf Dienstreisen zu unseren Tochtergesellschaften vor Ort zu unternehmen.
- Bei einer gewünschten Teilzeit können Sie mindestens 2 x pro Woche auch Termine am späten Nachmittag wahrnehmen.
- Fahrerlaubnis erwünscht
Wir bieten Ihnen
Neben vielen anderen Benefits, möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben, eine entscheidende Rolle beim Wachstum unseres Unternehmens einzunehmen und unsere Erfolgsstory aktiv mitzugestalten. Dabei investieren wir sehr gern in Ihre Entwicklung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und individuellen Weiterbildungen. Bei uns profitieren Sie außerdem von folgenden Vorteilen:
- Flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsplatz in moderner Arbeitsatmosphäre
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie Aus- und Weiterbildungsangebote
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- 30 Urlaubstage
- 39 Stunden-Woche, Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische)
- Attraktive Konditionen sowie betriebliche Altersvorsorge (BAV)
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten des Mobilen Arbeitens
- Mitarbeitervorteile „Corporate Benefits“
- Möglichkeit zum JobRad ab absolvierter Probezeit
- Gutscheinkarte für steuerfreien Sachbezug (Pluxee Card in Höhe von 50 € monatlich) ab absolvierter Probezeit
- Kostenlose Getränke (Wasserspender, Kaffeeautomat)
- Regelmäßige Sport- und Teamevents
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte über unser Karriereportal. Klicken Sie dafür auf "Jetzt bewerben!". Als Ansprechpartner für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit sehr gern zur Verfügung.
- Lisa Hofmann
- Personalreferentin
Ihre Ansprechpartnerin
Sie haben Fragen zu den Karrieremöglichkeiten bei der BFL oder möchten weitere Details zu unseren Stellenausschreibungen erfahren? Dann kontaktieren Sie gern Frau Madlen Gardzielewski.
